Sociaal ondernemen (Social Return)
Niet iedereen kan even makkelijk aan het werk komen. De overheid wil kansen creëren voor mensen die het moeilijker hebben om werk te vinden. Dit doet zij door bedrijven die opdrachten van de overheid krijgen, te stimuleren om ook mensen uit kwetsbare groepen in te zetten. Dit helpt deze mensen om een betere positie op de arbeidsmarkt te krijgen en nieuwe kansen te vinden.
De voordelen van Social Return voor uw organisatie
- Medewerkers ontwikkelen zich binnen uw organisatie.
- Nieuw talent brengt diversiteit in uw organisatie.
- U komt in contact met een nieuw netwerk.
- U draagt bij aan uw eigen doelstellingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Het brengt nieuwe zakelijke kansen en onderscheidende profilering bij aanbestedingen.
Het WSP regio Amersfoort helpt u graag op weg
Er zijn talloze mogelijkheden voor social return. Het WSP regio Amersfoort helpt u graag op weg.
- Het WerkgeversServicepunt regio Amersfoort zorgt voor een goede voorselectie van passende kandidaten.
- Het WerkgeversServicepunt kan u informeren over eventuele aanvullende voorzieningen bij het in dienst nemen van een kandidaat.
Gemeenten en Social Return
Gemeenten vinden de bijdrage aan Social Return zo belangrijk dat zij bij inkopen en aanbestedingen Social Return als contractvoorwaarde opnemen. Gemeenten vragen opdrachtnemers bij grote opdrachten om 5% van de opdrachtsom te besteden aan Social Return-activiteiten. Bij kleinere opdrachten vraagt de gemeente de opdrachtnemer om een maatschappelijke activiteit uit te voeren. De concrete invulling hiervan wordt door de gemeenten naar eigen inzicht vormgegeven.
Het WSP regio Amersfoort voert het Social Return-beleid uit voor de gemeenten Amersfoort, Soest en Baarn.